Terme | Définition |
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Opt-in forcé | L'opt-in forcé est une pratique qui consiste à demander aux internautes de s'abonner à une newsletter pour pouvoir obtenir un livre blanc ou participer à un jeux concours. Elle est très répandue bien qu'elle ne soit pas illégale. Cependant, cette pratique a des conséquences sur la qualité des abonnés ainsi obtenus. En effet, l'opt-in forcé tend à encourager les internautes à s'abonner sans vraiment leur donner le choix. Les personnes qui sont incitées à s'abonner ne sont pas toujours intéressées par le contenu et peuvent même oublier d'effectuer la désinscription une fois le document ou le jeu concours obtenu. Exemples de opt-in forcé : Il est important de connaître le mot "Opt-in forcé" car c'est une pratique courante et qui peut être très efficace pour augmenter le nombre d'abonnés. Cependant, il est important de l'utiliser avec prudence afin de ne pas nuire à l'expérience utilisateur et de ne pas perdre la confiance des abonnés. Il faut également veiller à ce que les données recueillies soient conformes au RGPD. Pour illustrer ces bonnes pratiques, voici quelques exemples : Les acteurs européens les plus importants dans ce domaine sont : Les experts du sujet sont généralement des professionnels du marketing digital, des stratèges numériques et des spécialistes du RGPD. Ils peuvent être consultés pour conseiller et accompagner les entreprises dans la mise en place d'une opt-in forcée éthique et conforme aux lois en vigueur. Les bonnes pratiques associées à l’opt-in forcée consistent à respecter scrupuleusement les règles du RGPD et à offrir aux internautes une expérience transparente, claire et simple. Pour cela, il est nécessaire de veiller à ce que les informations requises soient explicites et justifiables, que la participation au jeu concours soit volontaire et non contraignante, et que toutes les informations recueillies soient adéquatement protégées. Le coût associé à l’opt-in forcée dépendra en grande partie du temps nécessaire pour mettre en place cette pratique et pour assurer son suivi. Les coûts peuvent inclure l'embauche de personnel spécialisé ou d’experts extérieurs, l’achat d’outils et logiciels spécifiques ou encore la formation du personnel sur les bonnes pratiques du RGPD. |
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