De nombreux professionnels ont un rapport passionnel à l'IA qui les empêchent de développer des stratégiques d'employabilité à l'ère de l'IA.
Bien que l'IA ait le potentiel d'améliorer les processus de recrutement, les entreprises doivent soigneusement gérer les implications éthiques de son utilisation.
Vous êtes DRH ou dirigeant et avez décidé, en 2024, d'embarquer vos équipes dans le monde merveilleux de l'IA ? Voici 3 conseils pour affiner vos plans.
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S'adapter à l'intelligence artificielle: soigner son employabilité
- Oct 09, 10:54 am
Limites et dangers du recrutement assisté par l'intelligence artificielle
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Préparer les ressources humaines à l'inteligence artificielle
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Les pépites de l'IA est la première newsletter qui présente les outils et technologies d'intelligence artificielle, accessibles aux entreprises ordinaires qui leur permettent de:
- Gagner du temps
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- Augmenter leur productivité
- Donner du sens à la fameuse data
Par ailleurs, régulièrement, nous partagerons des réflexions de fonds sur
- les problématiques relatives à l'éthique et l'inclusion dans l'intelligence artificielle,
- l'acculturation à l'intelligence artificielle
- la formation à l'intelligence artificielle
- la mesure du retour sur investissement de l'intelligence artificielle
- les problématiques d'indépendance et de souveraineté liées à l'intelligence artificielle
- les problématiques d'espionnage et d'intelligence économique découlant de l'usage de plate-formes d'intelligence artificielle étrangères
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