De nombreux professionnels ont un rapport passionnel à l'IA qui les empêchent de développer des stratégiques d'employabilité à l'ère de l'IA.
Bien que l'IA ait le potentiel d'améliorer les processus de recrutement, les entreprises doivent soigneusement gérer les implications éthiques de son utilisation.
Vous êtes DRH ou dirigeant et avez décidé, en 2024, d'embarquer vos équipes dans le monde merveilleux de l'IA ? Voici 3 conseils pour affiner vos plans.
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